内容説明
職員の確保・定着・育成が業績アップの“カギ”となる！？専門コンサルタントが園の相談・悩みにわかりやすく回答。３つのステップで“理想の園”をつくる！
目次
第１章 これからの保育園、幼稚園（保育園、幼稚園の運営形態と現状（待機児童の問題等）
どのように運営しているのか（国の補助、保育料） ほか）
第２章 ステップ１「働く環境の整備」―６つのポイント（募集、採用、試用期間等；賃金、賞与、退職金等 ほか）
第３章 ステップ２「働く環境の管理」―５つのポイント（労働時間；時間外労働 ほか）
第４章 ステップ３「働きがいのある園環境の整備、管理」―３つのポイント（優秀な人材の育成、職員の資質の向上；公平、公正な評価制度の確立 ほか）
第５章 理想とする園に近づくために
著者等紹介
工藤剛［クドウツヨシ］
１９６９年１月生まれ（埼玉県狭山市出身）。埼玉の大学を卒業後、民間会社でサービス業に従事し、１０年間で約３，５００件の事業所の顧客管理を経験。その後、在職中の平成１５年に社会保険労務士試験に合格。研修等を経て平成１６年「くどう社会保険労務士事務所」開設。現在は、次男の通う小学校でＰＴＡ会長を務めながら「仕事と家庭のバランス」をモットーに“保育園、幼稚園専門の社労士”として活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
