中途採用の教科書Q&A―担当者の「?」をサクッと解決!

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  • サイズ B6判/ページ数 197p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784539723265
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C2034

内容説明

数多くの中小企業の採用を成功へと導いたカリスマ人材採用コンサルタントが、1万件以上の質問から中途採用においてよくある疑問をピックアップして解説!

目次

第1章 採用思考・事前準備に関する質問(採用活動を始めるにあたって、どこから手をつけていけばよいですか?;採用担当者は必要ですか?;面接官や採用担当者のスキルとして、人相学や心理学の勉強は必要ですか? ほか)
第2章 求人方法に関する質問(求人をするうえで、まず重要なことは何ですか?;求人方法は、ハローワークの利用だけでよいですか?;人材紹介会社は利用したほうがよいでしょうか? ほか)
第3章 選考方法に関する質問(社内が汚いので、社外で面接をしてもよいでしょうか?;面接で交通費は払うべきでしょうか?;前職から2年以上の空白期間がある人は、どう判断すればよいですか? ほか)

著者等紹介

稲田行徳[イナダユキノリ]
1977年福岡県生まれ。2000年長崎大学工学部卒業後、同年、社会保険労務士の資格取得。その後社会保険労務士事務所に入所、人事労務コンサルティングを行う。電機メーカーに転職後、人事担当として採用・教育・人事に関わり、仕組みを変えることで多くの実績をあげる。2007年、中小企業専門の人材採用に特化した採用コンサルティングを行う「いなだ社会保険労務士事務所」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ニョンブーチョッパー

1
★★★★☆ 採用する側の視点で書かれたQ&A集だけれど、逆に、応募する側からすると裏事情という意味合いになるわけで参考になった。採用する側、応募する側の双方がハッピーになれば言うことなし。良いマッチング関係構築の支援をしてくれる、キャリアアドバイザー(転職エージェント)という仕事は、社会的意義が大きい。2018/01/26

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