内容説明
従業員のやる気と売上げは連動する。労務管理がしっかりできれば、売上げはグングン伸びる。
目次
第１章 労務管理の必要性
第２章 就業規則を作成する前に
第３章 実際に就業規則を作ってみる
第４章 無駄なものを削減する
第５章 飲食店における賃金制度について
第６章 飲食店の賃金規程
第７章 従業員のやる気と売上は連動する
第８章 飲食店多店舗化に向けて
第９章 景気に合わせた人事制度・賃金制度を
第１０章 そんなことが起きるのか？多店舗化した際の信じられない労務トラブル集
著者等紹介
小松潤一［コマツジュンイチ］
１９９９年関西大学文学部卒業。２０００年社会保険労務士合格社労士業務開始。飲食店、社会保険労務士事務所勤務を経て、２００７年飲食店専門の社労士事務所小松潤一社会保険労務士事務所開設。２００８年人事コンサルティング会社創造人材株式会社設立。現在、東京大阪を中心に約５０社を顧問先に持ち日々活動中。飲食店をはじめとする労働時間が長いサービス業などの改善、事業発展を専門とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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竜王は生きていた731124
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良書ですな。2013/09/29
