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出版社内容情報
平成30年度からの新しい指定規則で加わった科目「理学療法管理学」にマッチした教科書．平成30年度からの新しい指定規則で加わった科目「理学療法管理学」にマッチした教科書．様々な現場で長年，管理業務に携わってきたその道の専門家たちが「理学療法における管理」についてわかりやすく解説．また，その管理をよりよい医療・介護につなげるために理学療法士として知らなくてはいけない保健，医療，福祉に関する制度についても言及．さらに，制度のなかで理学療法士がより活躍できるようにするための政策提言などの方法についても示した．
【主要目次】
第1章 管理運営
A.部門管理
B.管理者の役割
C.管理手法
D.OJTでの教育管理の基本原則
E.労務管理
F.管理者の力量と資質
G.リスクマネジメント論
H.感染予防
第2章 良質な医療の提供
A.コミュニケーションスキル
B.BSCによる目標管理黒澤和生
C.SWOT分析
D.病院機能評価，ISO9000，JCIなどの紹介
E.ドナベディアンモデル
F.ペイ・フォー・パフォーマンス（P4P）
G.PDCA（EPDCA）サイクル
H.EBM（EBPT）とNBM
I.情報提供
第3章 記録方法とデータ管理
3-1.臨床現場におけるデータ管理
A.診療集計による業務管理
B.診療集計のデータが意味するもの
C.診療記録の記載
D.問題志向型医療記録（POMR）
E.症例報告の書き方
3-2.ビッグデータと政策
A.ビッグデータ収集の意義
B.管理者ネットワークの意義
C.パブリックコメント（要望書）
第4章 社会保障と保険制度
4-1.医療・介護の制度と報酬
A.診療報酬（体系，性格，改定，手順など）
B.医療保険制度と介護保険制度
C.わが国の医療の特徴
D.地域包括ケアシステム
4-2.政策とその形成過程
A.政策とは
B.理学療法政策に関する省庁
C.政策形成過程
D.政策形成に影響する要因と合意形成
4-3.医療・介護の財政および制度と保険点数
A.財源
B.国民皆保険制度の崩壊の危機と未来
C.点数化の根拠（パワーバランス）
D.日数制限，疾患別の歴史と弊害
E.点数向上のための方略的活動
F.保険点数と理学療法士の賃金の関係
G.地域での戦略的活動
第5章 身分法と職能団体
5-1.理学療法士の身分法とその職能団体
A.理学療法士及び作業療法士法
B.法の階層性と医師法・保助看法との関係
C.職能団体とは
D.日本理学療法士協会（JPTA）の概要
E.生涯学習支援と協会への所属意義
5-2.理学療法士の業務と政治活動の必要性
A.法改定の必要性と方向性（意義）
B.理学療法士の政治参画
C.日本理学療法士連盟の活動
D.日本理学療法士連盟の役割と活動の意義
E.理学療法士の人数構成とそれに伴う問題
第6章 職域の拡大
6-1.職域拡大とその背景
A.企業
B.経営学（経営計画）・マーケティング
C.法的根拠と制限
D.ウィメンズヘルス，産業理学療法，予防理学療法
6-2.職域拡大の現状と方向性
A.病院（病床）の機能分化と理学療法士人員
B.理学療法士の企業と職域拡大
C.女性活躍への期待
D.職域拡大に向けた戦略
第7章 理学療法士の未来像
7-1.取り巻く社会情勢に適合した理学療法士へ
A.理学療法士としての社会活動：社会保障の方向性と理学療法のあり方
B.報酬制度などの変遷からみた理学療法業務に求められるもの
C.関連医療専門職の養成と理学療法士教育のあり方
D.病院や施設から地域へ
7-2.社会情勢を踏まえた未来への開拓
A.わが国および理学療法士としての政策課題
B.理学療法士養成の必要性と受給計画
C.医療専門職での比較（賃金，および就労状況について）
D.人員配置（施設基準，病棟基準について）
E.理学療法士教育課程
参考文献
索引
植松 光俊［ウエマツ ミツトシ］
監修
中川 法一［ナカガワ ノリカズ］
編集
田中 昌史［タナカ マサシ］
編集
目次
第１章 管理運営
第２章 良質な医療の提供
第３章 記録方法とデータ管理
第４章 社会保障と保険制度
第５章 身分法と職能団体
第６章 職域の拡大
第７章 理学療法士の未来像
著者等紹介
植松光俊［ウエマツミツトシ］
星城大学名誉教授
中川法一［ナカガワノリカズ］
増原クリニック副院長
田中昌史［タナカマサシ］
日本理学療法士協会（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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