内容説明
各条項を逐条スタイルで解説。それぞれの条項についてモデルを提示したうえで、その条項の趣旨、目的、必要性、その条項に盛り込むべき事項、その条項を運用するうえでの注意点を詳しく説明。就業規則を作成するにあたり、各種労働関係法令を考慮したうえで、企業の業態や働き方に合わせた条項はどのようなものか、また、作成するだけではなく運用する上での留意点は何かを、豊富な事例、モデルとともにわかりやすくまとめた。
目次
第１部 就業規則（総則；採用；服務規律；勤務時間、休日および休暇 ほか）
第２部 育児・介護休業規程（育児休業規程；介護休業規程）
第３部 賃金規程（総則；基本給 ほか）
第４部 退職金規程（総則；計算の方法 ほか）
第５部 パートタイマー、契約社員の就業規則（パートタイマーの就業規則；契約社員の就業規則）
著者等紹介
荻原勝［オギハラマサル］
昭和３７年東京大学経済学部卒業。現在、人材開発研究会代表。経営コンサルタントとしてコンサルテーション、原稿執筆、講演に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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