内容説明
就業規則にあらゆる事項を規定すると内容が膨大となってしまいます。就業規則を使い勝手の良いものにするためには、必要に応じて付属規程（別規程、諸規程）を作成することが望まれます。どのような付属規程を備えるかは自由な判断に委ねられていますが、本書は、多くの企業で用いられる基本的な規程から、さまざまな働き方、職場環境を想定した豊富な種類の規程を収めています。それぞれの規程について、・その規程の趣旨、目的、必要性、・その規程に盛り込むべき事項、・その規程を運用するうえでの注意点を詳しく説明。
目次
第１章 服務規律
第２章 勤務時間・休日・休暇
第３章 通勤・出張・外勤
第４章 賃金・賞与・退職金
第５章 異動・昇進・昇格
第６章 休職・退職・再雇用
第７章 教育・能力開発
第８章 安全衛生
第９章 福利厚生
著者等紹介
荻原勝［オギハラマサル］
東京大学経済学部卒業。現在、人材開発研究会代表。経営コンサルタントとしてコンサルテーション、原稿執筆、講演に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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