戦略コンサルタント、外資系エグゼクティブ、起業家が実践したビジネスエリートへのキャリア戦略

渡辺 秀和【著】

ダイヤモンド社（2014/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 206p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478026663
• NDC分類 336.04
• Cコード C2034

出版社内容情報

20代、30代という若さでありながら、企業経営者、NPO創業者、戦略コンサル、外資エグゼクティブといったビジネスエリートとして活躍する人が急増している。ごく普通のサラリーマンだった彼らが、人生を飛躍させた鍵は、日本ヘッドハンター大賞MVP受賞キャリアコンサルタントが授けた“キャリア戦略”にあった。

渡辺 秀和［ワタナベ ヒデカズ］
著・文・その他

内容説明

２０代、３０代という若さでありながら、企業経営者、ＮＰＯ創業者、戦略コンサル、外資エグゼクティブといったビジネスエリートとして活躍する人が急増している。ごく普通のサラリーマンだった彼らが人生を飛躍させた鍵は、日本ヘッドハンター大賞ＭＶＰ受賞キャリアコンサルタントが授けた“キャリア戦略”にあった。

目次

第１章　人生を飛躍させるキャリアを設計する
第２章　まずは人材市場の実態を知る―誰もが気にするキャリアの疑問
第３章　あなたの「常識」は間違っているかもしれない―陥りがちなキャリアのワナ
第４章　ビジネスエリートたちはすでに実践している―押さえておくべきキャリアの鉄則
第５章　劇的に人生を変えるマジックがある―プロが編み出したキャリアの飛躍術
第６章　戦略的なキャリア設計法をマスターする

著者等紹介

渡辺秀和［ワタナベヒデカズ］
東京都出身。一橋大学商学部卒業後、株式会社三和総合研究所（現三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）戦略コンサルティング部門に入社。株式会社リンクアンドモチベーションへＨＲＭ事業部マネージャーとして入社。その後、キャリアコンサルタントへ転身。株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアにて、キャリアコンサルタントとして活躍。２００５年より同社パートナーに就任。２００８年、株式会社コンコードエグゼクティブグループを設立。代表取締役社長ＣＥＯに就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[yo]

【自身のキャリアビジョンは明確ですか？】戦略コンサルを経た後、キャリアコンサルタントとして独立した著者による「キャリア戦略」本。コンサル周辺のバックグラウンドを持つため、キャリアの選択肢にもコンサルや起業等のワードが目立つものの、ことの本質はとても面白い。キャリアビジョンの設定方法、そこに至るための道筋(必ずしも「最短」とは限らない)等を詳細に解説する。残るは「では、自分はどうしたいか？」だけ。「私は仕事に多くは求めない。それなりの生活ができれば良い」とか考えている人こそ読んだ方が良いかもしれない一冊。

2020/01/01

[nekozuki]

戦略コンサルを「ハブキャリア」と位置付けて汎用性の高い職務としてみるのは面白い。ただ、ここで出てくるどの職業も(コンサル含む)非常に難関であるため、ここまでイメージ通りのキャリア設計ができる人はひと握りではないか？

2018/09/15

[Kentaro]

ダイジェスト版からの要約 転職の相談にいらっしゃる方々のお話を聞いていると、“丸いキャリア”をつくろうとする人が少なくないように思います。「ここが弱いから、まずこれを補強して、次にここを補強して……」というように、あらゆる分野について“80点ずつ取る”キャリアをつくっていくパターンです。このやり方は、大学受験までは有効ですが、ビジネスの世界では、中途半端な丸いキャリアは評価されず、突出したスキル・能力こそが高い付加価値を生むと判断されます。得意な領域や好きな領域に経験を集中させて伸ばす事が極めて大切です。

2018/04/28

[shigeki kishimura]

このままのキャリアでいくのか、違ったキャリアを築くのか、考えさせられる内容だった。

2014/09/23

[Keikoh]

戦略コンサルタントは、さまざまな業界や業務領域で経営上の問題解決を経験するため、起業家に求められるスキルや経験を身につける機会に恵まれているのです。マッキンゼーなどの戦略系コンサルティングファームの出身者や、アクセンチュアなどの総合系コンサルティングファームで戦略コンサルを経験した人で活躍している起業家が多いのは、まさにこのような理由によります。

2024/03/24