内容説明
本邦初！人材採用広告作成の教科書。「優秀な人材がいない」「募集をかけても人が集まらない」そんな悩みを抱える中小企業の社長様へ！広告の出しかた、対応の上手、下手で採用の成功率は劇的に変わります。
目次
第１章 人材採用の基本的な考え方（採用を２種類に分ける理由とは；中途採用は短期戦、新卒採用は長期戦 ほか）
第２章 中途採用の必勝法（中途採用の方法；求人広告の上手な出し方）
第３章 新卒採用の必勝法（新卒採用の方法；中堅・中小企業の内定学生への対応方法）
第４章 人材採用のＱ＆Ａ集（人材募集広告作成時に、法律的に書いてはいけないことってありますか；電車や広告で、よく目にするキャッチコピーを真似したいのですが… ほか）
著者等紹介
内田ひろし［ウチダヒロシ］
大学卒業後、（株）日本リクルートセンター（現：リクルートＨＤ）入社。首都圏の各営業所に於て求人広告の企画、営業を担当し、１９８５年独立のため円満退職。現在、中堅中小企業を中心とする採用コンサルタント会社を経営。第一線で活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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