賃金制度を変えるならこの1冊 (第6版)

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。
  • サイズ A5判/ページ数 246p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784426118266
  • NDC分類 366.42
  • Cコード C2034

内容説明

3つの具体例にならって見直し・作成・導入の手続きができる!問題分析から、制度の設計、導入の仕方までを解説した賃金制度見直しの指南書。賃金・人事考課・退職金のモデル規程つき。

目次

第1章 日本的賃金制度の役割と貢献
第2章 新時代の賃金制度へのステップ
第3章 はじめて導入する賃金制度
第4章 職能資格制度が上手く機能していない会社の解決法
第5章 成果型賃金制度へのアプローチ
第6章 新賃金制度をスムーズに導入させる方法
第7章 賃金規程をつくるときの注意とモデル規程例

著者等紹介

高橋幸子[タカハシユキコ]
株式会社コンサル・コープ代表取締役、社団法人日本経営士会正会員、経営士。人事労務コンサルタントとして人事労務全般にわたり、多くの企業を指導。(学)産業能率大学マネジメントスクール、各銀行系教育機関、商工会議所等で講師を務める

岡田良則[オカダヨシノリ]
岡田人事労務管理事務所所長/株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。1965年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師・執筆と幅広く活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。