目次
第1章 求人広告を出す前に考えておきたいこと(大企業と同じ採用手法では、中小企業に人は集まらない!;中小企業の人事採用は、社長の考え方で成否が決まる ほか)
第2章 面接前の見極めポイント(送付書類を折らない人は、配慮ができて仕事もていねい;スナップ写真やスピード写真では、入社したいという気持ちが弱い ほか)
第3章 面接で見極める(入室時に明瞭な挨拶ができる人は、応募企業に強い思いを抱いている;お辞儀をあわてておこなう人は、対人経験が少なく緊張している ほか)
第4章 ぜひ聞いてみたい質問(「いままでの仕事で、成功したことを話してください」;「いままでの仕事で、失敗したことを話してください」 ほか)
著者等紹介
谷所健一郎[ヤドコロケンイチロウ]
有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会正会員。JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)。ニューヨーク州立高校へ留学、武蔵大学卒業後、株式会社ヤナセに入社し、大型雪上車の営業職として日本全国のスキー場で営業に携わる。30歳で株式会社ソシエワールドへ転職し、その後一貫して人事職に携わり、株式会社綱八人事部長を経て、独立。1万人以上の面接経験から、就職、転職に関する書籍を数多く執筆し、採用コンサルティング、求人サイトの連載、就職、転職セミナー、講演を積極的におこなう。就職と資格の専門校ジップスキャリアパソコンスクール、ジャパンヨガアカデミー相模大野、ヤドケン転職道場を経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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