出版社内容情報
マイナンバー制度に対応し、就業規則の作成や見直しをする上でのポイントを説明。パートタイマーなどの就業規則についても解説。
マイナンバー制度に対応し、就業規則の作成や見直しをする上でのポイントを説明しています。パートタイマー・嘱託社員・契約社員の就業規則についても解説。経営者、労務、法務担当者必携の書！
目次（案）
第1章 就業規則の全体像
第2章 就業規則の書き方マニュアル
第3章 給与規程の作成マニュアル
第4章 就業規則に関連する社内規程
第5章 社員の個人情報・マイナンバーの取扱いに関する規程
第6章 パートタイム労働者・嘱託・契約社員の就業規則
内容説明
マイナンバー制度、ストレスチェックなど、多様化する最新の法改正に対応！作成手順から各条項まで。サンプル例と作成アドバイスを掲載。就業規則の見直しのための改善点もわかる。
目次
第１章 就業規則の全体像
第２章 就業規則の作り方
第３章 給与規程の作り方
第４章 就業規則に関連する社内規程
第５章 社員の個人情報・マイナンバーの取扱いに関する規程
第６章 パートタイム労働者・嘱託社員の就業規則
著者等紹介
加藤知美［カトウトモミ］
社会保険労務士。愛知県社会保険労務士会所属。愛知教育大学教育学部卒業。総合商社、会計事務所、社会保険労務士事務所勤務を経て、「エスプリーメ社労士事務所」を設立。現在は、ＮＰＯ法人「ジコサポ名古屋」に所属し、交通事故専門士としても活動中。専門家の立場から、交通事故の被害者への労災サポート支援を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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marusan
