キャリアと出産―働く女性のワーク・バース・バランス

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キャリアと出産―働く女性のワーク・バース・バランス

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  • サイズ B6判/ページ数 193p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784309247731
  • NDC分類 598.2
  • Cコード C0036

出版社内容情報

5児の母でありながら4社を経営、年々キャリアアップしている人気バースコーディネーターがキャリアと出産について初書き下ろし。

大葉 ナナコ[オオバ ナナコ]
バースコーディネーター。1987年の初産時から出産準備教育を学び、03年、妊娠出産知識を学ぶバースセンス研究所を、05年、日本誕生学協会を設立。10年、開発した「誕生学(R)」が『現代用語の基礎知識』に載る。

内容説明

5児の母で3社の経営者である著者が実体験をもとに綴る、新・提言。仕事も育児も成功させたい!すべての女性たちへ―

目次

第1章 キャリアと出産のバランス術―5人の子どもを育てながらみつけたこと
第2章 働く女性が言い出せないこと―いま会社の中で起きている「社内流産」
第3章 妊孕性の基礎知識―知っていてほしい、「妊娠しやすさ」と不妊治療の実際
第4章 仕事も子どもも産み育てたい女性たちへ―キャリアと出産のバランス術
第5章 出生率もパフォーマンスも上げる日本へ―ワーク・バース・バランス企業が未来をつくる
第6章 愛着形成のしくみを知る―早すぎる復帰が20年後のキャリアに影響!?

著者等紹介

大葉ナナコ[オオバナナコ]
1997年より、働く男女に妊娠前・妊娠中・産後のスクールを開講。バースコーディネーターとして、多くの世代に妊娠・出産の基礎知識や命の大切さを伝える。2003年、バースセンス研究所を設立。2005年、誕生学協会を設立(2011年3月公益社団法人認定)。2014年、少子化対策と女性活躍推進の両立支援事業組織として、ベビー&バースフレンドリー財団を設立。Google Women Willアンバサダー。環境省グッドライフアワード実行委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Taka

8
うむむむむー。産休明けたら働くべしみたいなこと考えていたけど、子供の愛着形成を考えたら一歳までは一緒にいなければと思った。3歳児神話は無理だけど。家にいてと子供に言われた時、あなたに教育をプレゼントしたいからと答えるのは同意。と思うと専業主婦だったのに両親はすごかったんだな。でも老後の備え一切していなかったけど。正社員だと妊娠言いづらくて流産率上がる。。なんとでも派遣もどうなるかはわからない。35歳は生物的に妊娠が難しくなる。わー子供の人生もよくわからんのに、結婚相手がまともな人かすぐわからんって難易度高2022/10/29

yurari

3
著者の思い込み&偏見だらけ、各種エピソードも目新しいものはない。よく出版できたなぁというレベルだった。著者の名前をググってみたら、トンデモ発言が多々ヒットし、ああ、そういうことね…と納得。2023/07/27

あみ

1
子どもに学力を贈りたいから、働いて学費にしたいと働く目的を明確に持つ。女性だけがキャリアか出産かという選択をしなくてはならないのはおかしい。「産みたいのに産めなかった」は環境要因が大きい。大半の企業にとって、赤ちゃんは未来のお客様。売上を減らさないためにも、長期的な視野を持つことも大切。子育てする社員へのサポートは未来への投資、という考え方が広まると良い。2021/07/03

みたん

0
単にどう働くかという問題だけではなく、不妊に関する知識も書いてあってよかったと思う。まだ妊娠してない人にも読んでほしい。妊娠しないと!と思っていると、オキシトシンリッチじゃなくなるから妊娠しづらい…なるほどと思った。2017/05/02

ダンダダン

0
★もう少しキャリアに対して「いつなのか」「どうパートナーと話すか」というのを期待した。著者の体験をもとに生めや育てやという思想が少々うるさい。2017/02/23

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