内容説明
誰も教えてくれない、上司に聞きにくい…「こんなこと聞いていいの？」そんな“知ってて当然”の仕事の疑問に答える。新入社員たちの悩みに答える形式をとりながら、「職場の一日シミュレーション」として、朝からアフターファイブまで、過ごす時間の経過順に並べてイメージしやすくした。
目次
第１部 始業までの不安解決（身だしなみで気をつけることはどんなことですか；始業時間のどのくらい前に出社すればいいですか ほか）
第２部 就業時間中の不安解決（始業；指示・命令を受ける ほか）
第３部 アフターファイブの不安解決（残業とプライベートのバランスはどのようにとったらよいでしょうか；おつきあいで飲みに行くのは気が進まないのですが、行かないとまずいでしょうか ほか）
第４部 できる新人と言われるために（新人で差がつくのはどんなところですか；内向的な性格なのですが、どうしたらよいでしょう ほか）
著者等紹介
濱田秀彦［ハマダヒデヒコ］
キャリアコンサルタント。早稲田大学卒業後、住宅メーカー関連会社へ入社、最年少支店長を経て人材開発会社に転職。営業マネージャー、経営企画マネージャーを経て独立。現在は、株式会社ヒューマンテック代表。コミュニケーション、キャリア開発のコンサルタントとして毎年１００日以上の講演・セミナーを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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山田太郎
11
確認のため読む。知らないことはなかったんで、安心する。2012/01/21
kim
0
挨拶が上手くできずに困っていますが，やはり大事ですよね，挨拶． 反省して，月曜日から挨拶を頑張ろう． 世の中の動きにまだ疎いので，心がけたいですね． しかられ上手になろう．2010/09/12
まろ
0
基本的なことが書いてあります。当たり前の事だろうけど、それが大事。読んで損はないでしょう。2009/04/16
emiko
0
｢初心にもどる｣という意味で選んで読んでみたらハマってしまった。違う面で、作者の説明のうまさに感心してしまった。人に説明するということはこういうことなのか？と。2024/04/25
まつ
0
新入社員のとある一日を通して、想定できる不安などについて、質問を想定して解説してありました。2009年とだいぶ古い内容ではありますが、普遍的な内容もあり、よい確認になりました。が、内容が古い部分もあるので、入社後数年働いた人の確認としては良いですが、本当の新入社員が読むには取捨選択が難しいので、誤解がありそうです。そのあたりは、先輩社員のツッコミどころにして、真摯に取り組んでみるのもありだと思いました。2019/04/26
