内容説明
はかどり＝生産性×創造性。シゴトを見直して、自分とチームに“小さな変革”を起こそう！身の回りのシゴトを見つめ直して、自分やチームの成長につなげよう！
目次
１ 「はかどり」を考える（なんのための「はかどり」？；見える化が「はかどり」につながる ほか）
２ ワタシの「はかどり」（個と組織のバランス；動きながら考えよう ほか）
３ チームの「はかどり」（問題に対して課題を見つける；大きな敵にはみんなで立ち向かう ほか）
４ 「はかどり」を生み出そう（「はかどり」をつくり出すサイクル；探索―事実をありのままに見る ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ま
24
DX要素に期待したがあまり関連なし。習慣化するにはまず３週間続けるべしというのは心に留めておきたい。2024/02/17
Tadashi_N
16
できることを開示する、コミュニケーションを絶やさない、ストレスを感じさせない範囲でのスキルアップ。2022/07/27
おのちん
8
★★★☆☆:DXに関しての話がほぼ無かったため期待外れだった。ただ、若いリーダーにとっては結構役立つかもと思える一冊だった。2022/03/02
まる＠珈琲読書
5
★★★★☆ ■感想：タイトルにある「小さなDX」感がないのでおそらく出版社がつけた蛇足だろうなと。はかどりという意味では、生産性を高めるということに焦点を当て、定義、個人、チーム、アイデア出しのような感じで使いやすいツールやフレームワークが紹介されている。ちょうどOKRに関する本を読んだところだったので実践する際の参考になった。 ■学び：振り返りGKPT方式：Goal、Keep、Problem、Try。探索→共有→試行→省察＋F/B。 ■行動：まずは見える化：ビジョン、タスク、スキル、対話、共感、F/B。2022/04/30
keint
5
期待していた小さなDXの話はあまりないが、基本的な仕事の進め方やチームの作り方などが図と共にまとまっており、分かりやすかった。2022/03/09
