内容説明
みんなが「最高！」って職場がいいよね。オフィスに工場に。リアルな改革事例を紹介！ヤフー、ヤマハ発動機、興津螺旋、ナムコなど１０社の改革も公開。
目次
第１章 働く人改革の源泉は「主体性」
第２章 「減らす」仕事と「増やす」仕事
第３章 「らしさ」を育む四つの視点
第４章 世の中の企業の取り組み
第５章 改革に乗ってこない人たちをどうするか？
第６章 働く人改革は誰得？
第７章 働く人改革を定着させるコツ
著者等紹介
沢渡あまね［サワタリアマネ］
１９７５年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、ＮＴＴデータ、大手製薬会社などを経て、２０１４年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
