出版社内容情報
書名
内容説明
本当の「自己実現」を生む人間主義経営とはなにか。
目次
義務、仕事、使命に対する自己実現者の態度
自己実現、仕事、義務、使命に関する追記
自己実現化した義務
欲求階層のレベルに応じた経営管理原則
進歩的な経済活動と経営管理
経営管理方針には個人差は無視できない
成長に向かう力と退行に向かう力のバランス
進歩的な経営管理論ならびに組織論の目標と方向性に関する覚え書き
退行に向かわせる力
職場における自尊心に関する覚え書き〔ほか〕
著者等紹介
マズロー，アブラハム・Ｈ．［マズロー，アブラハムＨ．］［Ｍａｓｌｏｗ，Ａｂｒａｈａｍ Ｈ．］
１９０８年生まれ。３４年ウィスコンシン大学にてＰｈ．Ｄ．（心理学）を取得し、ブルックリン大学教授、ブランダイス大学心理学科長となる。６７年～６８年アメリカ心理学会会長。７０年没。人間の心の問題を深くとらえた人間主義的な心理学アプローチをとり、「自己実現」「至高体験」などの概念を生み出した
金井寿宏［カナイトシヒロ］
１９５４年生まれ。７８年京都大学教育学部卒業。８０年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を終了。８９年ＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）でＰｈ．Ｄ．（マネジメント）を取得。９２年神戸大学で博士（経営学）を取得。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授
大川修二［オオカワシュウジ］
１９６１年生まれ。早稲田大学第一文学部哲学専修卒業。アメリカン・エキスプレス・インターナショナルに１０年間勤務。１９９６年より翻訳活動。２００１年より株式会社リクルート専属の人材開発トレーナー
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