内容説明
大切なのは「採用マーケティング思考」！応募者への認知から内定まで、採用計画を提案。
目次
はじめに
第１章 あなたの会社は大丈夫？陥りがちなＷＥＢ採用７つの罠！
第２章 ＷＥＢでいい人材を採用する具体的なステップ
第３章 ＷＥＢ採用に成功する会社は、リクルートチームで採用活動している
第４章 ＬＩＮＥ採用はブルーオーシャン
第５章 ＹｏｕＴｕｂｅ動画は応募者の理解を深める最強ツール
最終章 やろうと思った時がやるタイミング
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ゼロ投資大学
1
優秀な人材は企業を成長させる上で最も重要な要因である。中小企業でもその比重は年々大きくなっていて、いかに優秀な人材を採用するかが企業の業績を左右する。日本中誰でも知っているような有名企業であれば、日本中から面接に集まってくるだろうが中小企業ではそうはいかない。インターネットやSNSなどあらゆる媒体を活用して会社を知ってもらうべきである。メインとなるのはLINEとYoutubeである。公式LINEで定期的に会社情報を知ってもらえるYoutube動画を求職者に送ると良い。2022/05/28
