Ａｓｕｋａ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ＆ ｌａｎｇｕａｇｅ ｂｏｏｋ 日本一カンタンな人の動かし方―もうこじらせない！

かんべ みのり【著】/小早川 優子【監修】

明日香出版社（2016/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 201p／高さ 19cm
• 商品コード 9784756918611
• NDC分類 336.4
• Cコード C2036

出版社内容情報

明日香出版社45周年企画！
書店員さん有志と企画・制作した1冊。
「部下が言ったことしかやらない…」「上司がYESと言ってくれない…」など悩めるリーダーに向けた本です。上手にチームメンバーや上司を動かす伝え方を50の技法にまとめました。　著者は日本で唯一の「MBAマンガ家」。
巻頭と各項目のはじめ１ページは書店を舞台にしたマンガ（※コミックブックではありません）。
２色刷り、項目ごとにまとめ入りなので見やすい！

かんべ　みのり［カンベ ミノリ］
著・文・その他

小早川　優子［コバヤカワ ユウコ］
監修

内容説明

１人でやるより、断然早い！伝え方を少し変えるだけで、上司も同僚も部下も思い通りに動かせる！

目次

第１章　上司を動かす
第２章　同僚を動かす
第３章　部下を動かす
第４章　人を動かす会議
第５章　人を動かす資料作成術
第６章　怒りと付き合う
第７章　プライベート

著者等紹介

かんべみのり［カンベミノリ］
ＭＢＡ漫画家。神戸大学法学部卒業／英国Ｅｄｉｎｂｕｒｇｈ’ｓ　Ｔｅｌｆｏｒｄ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｉｏｎ　ｗｉｔｈ　Ｄｅｓｉｇｎ　ＨＮＣコース修了。グロービス経営大学院経営研究科卒業・経営学修士。フリーター経験後、渡英。帰国後より、会社員として勤務する傍らイラストレーター業を続ける。グロービス経営大学院在学中よりＭＢＡの学びをイラスト図解化に取り組み、好評を博す。妊娠・出産を機に日本で唯一のＭＢＡ漫画家として執筆業をメインに活動中

小早川優子［コバヤカワユウコ］
交渉トレーナー。株式会社ワークシフト研究所代表取締役社長。育児休業期間をマネジメント能力開発の機会にする「育休プチＭＢＡ勉強会」副代表。慶応義塾大学ビジネス・スクールケースメソッド授業法研究普及室認定インストラクター。慶応義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士／米国コロンビアビジネススクール留学（ＭＢＡ）。外資系金融機関に通算１３年間勤務。第二子出産後、コンサルタント、セミナー講師として独立。専門はダイバーシティ・マネジメント、交渉及び女性管理職育成（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[hiro]

とてもとても勉強になる本です。 部下同僚を動かす章と怒りと付き合う章で、「自分がやったほうが早い」と思っていたとか、常識ないなぁなんてイライラしていたことが、解決する糸口になりそうで、この本を読めてよかったと思いました。 この本は短いスパンで何度も読み返して、自分の中に落とし込めるようにして、行動にうつせるようにしていきます。 P101の”Said≠Heard ~”は、ほんまそれ！！ってなるし、頭においとけば、あんまりイライラしなくなるかもと、そこだけでも見てほしいです！

2018/04/17

[やすにぃ]

⭐️⭐️⭐️⭐️

2021/01/09

[箱入り嫁]

★自分の主張は、ものの言い方1つで、 良いようにも悪いようにも伝わります 　 ⇒相手の感情への配慮！ https://ameblo.jp/sumomo8888/entry-12347685689.html

2018/01/20

[フジイ☆インザスカイ]

立場別（上司・同僚・部下）、シーン別（会議・資料）のアドバイス。失敗する主人公と自分が重なり、渦中にいると見えなくなりがちな思考の癖に気づきます。「人を動かす」＝「相手が気持ちよく動けるようなコミュニケーション」これができているか、ひとつひとつ丁寧に確認させてくれる良きガイド本です。仕事ベースで書かれているけれど、これ実は、つい関係性に甘えてしまいがちな身近なパートナーへのコミュニケーション改善に効果的なのは間違いない。

2017/08/20

[海戸 波斗]

それが、できれば良いのに。私は、やってるはずなのに、相手が本のように動かない。アレレ。

2017/01/12