Ａｓｕｋａ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ＆ ｌａｎｇｕａｇｅ ｂｏｏｋ 伝達力・実績ＵＰ！仕事の評価がグングン上がる人の報・連・相のワザ

平松 直起【著】

明日香出版社（2015/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 192p／高さ 19cm
• 商品コード 9784756917751
• NDC分類 336
• Cコード C2036

出版社内容情報

仕事の実力はあるのに、報・連・相がたらず、損をしている社員は多い。上司・同僚の連携をスムーズにし、仕事をすすめていくためにも、報・連・相が必要だ。過不足なく報・連・相するには、どのような伝達法で伝え、どう手順を踏んでいくのか。メールや報告書の書き方などにも触れることで、話力だけでなく伝達力も上がる。

【著者紹介】
1956年生まれ。大手家電メーカーから日本マーケティング戦略研究所、ソーケンマネジメントを経て、（株）アイルアソシエイツ代表取締役社長に就任。数多くの企業の“失敗”、“意識改革”、“企業改革”に取り組み、成長へ向けての指導を精力的に行っている。その範囲は広く、多岐にわたっている。長年に亘り、改革コンサルタントとして活躍。５万人・３千社の現場を知り、企業と人に対する鋭い着眼点や洞察力には定評がある。

内容説明

ちょっとした伝達力が仕事の質を大きく変える！「迅速で的確な報告・連絡」「要領のいい相談」「メール・文書作成」など、７７のノウハウを収録。

目次

第１章　伝え方編
第２章　中間報告編
第３章　結果報告編
第４章　トラブル報告編
第５章　連絡編
第６章　相談編
第７章　チームの仕組み作り編
第８章　ステップアップ

著者等紹介

平松直起［ヒラマツナオキ］
経営コンサルタントとして、朝日マネジメントブレーンの代表を経て、１９９１年株式会社アイルアソシエイツを設立、代表に就任。現在は、企業・官公庁・各種団体において指導・経営顧問を務めるほか、講演会・セミナーで活躍中である（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[魚京童！]

こうやって上司を飲み込んでいかないといけないんだな。

2017/03/20

[64]

「何を報告するか」を知りたい。「上司が知りたい情報」じゃ、足りないんだよね

2016/11/16

[かつどん]

報連相についての基本的な事が確認できます。一つの項目について、２ページでイラスト付きでまとめられている内容になってます。ある程度の年数をこなしているビジネスマンには、多くのポイントをサッと確認するのに適してます。新人や就職前の方達が、報連相の心構えを予習するのに良いかと思います。

2015/08/19

[豊平川散歩]

新人向けでわかりやすい。 ただ、報・連・相は何年経っても変わらない基本であり、なかなかスムーズにいかない実態である。仕事は1人でやるものではないので、これがうまくいかないことには、良い結果にはつながらない。する方される方の両面から、毎日意識して継続実践しよう。

2015/11/13

[葉]

中間報告の仕方にも色々あり、まず誰にどのように報告するか、不在には見つけやすい場所にメモを置き、メールでは速報の件名で送る、やり直しの時はどこが不足しているのかをきき、対処を考えるなどが書かれている。若手にはわからないことが多いのでこういう本も売れるのではないかと思った。

2015/06/25