Asuka business & language book<br> 「できる人事」と「ダメ人事」の習慣

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Asuka business & language book
「できる人事」と「ダメ人事」の習慣

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  • サイズ B6判/ページ数 233p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756917034
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

出版社内容情報

リクルートやライフネット生命で人事を経験してきた著者が書く、人事部の仕事術。50項目で人事部がやっておくべきこと、知っておくべきこと、習慣にしておくべきことが学べる。

【著者紹介】
株式会社人材研究所 代表取締役社長 組織人事コンサルタント 京都大学教育学部教育心理学科卒。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。2011年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために諸事業を展開中。

内容説明

リクルート・ライフネット生命などで活躍した著者が教える人事の仕事術。希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由。

目次

第1章 人事の心得編
第2章 採用・面接編
第3章 育成・キャリア編
第4章 退職対応編
第5章 評価・報酬編
第6章 組織改革編
第7章 ライフスタイル編

著者等紹介

曽和利光[ソワトシミツ]
株式会社人材研究所代表取締役社長。組織人事コンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒。故河合隼雄先生に憧れ、心理学を学ぶ。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

こうせいパパ

27
人事初心者の入門編として、また人事経験者の新たな気付きとして、大変有用な一冊だと思う。具体的な実業務を紹介するものではなく、人事担当者としての「心得」を幅広く学べる内容。勉強になる部分が多かった。採用・面接や育成、評価など、「人」と密接に関わる人事部門で業務を行っていく覚悟ができた。2016/01/02

こうせいパパ

12
初心を忘れぬよう、新年一冊目に読了。人事関係全般の心掛けを再認識でき、モチベーションも上がった。よし、今年も頑張ろう!2019/01/02

とももも

3
色々反省しました…。 意外とやってる事たくさんありました。 ハッと気づくことが多い本でした。2021/08/15

Takateru Imazu

2
「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 2014/6/16 著:曽和 利光 一言に「人事」といっても、その中にはさまざまな業務がある。採用・配属・育成・評価等・・・。他人の生活。将来に直接関わる業務であり、人事部の仕事は傍目に見るほど楽なものではない。人事は給与や配属に携わることから、社内で「権力者」とみなされることも多く、著者も同僚に警戒されたり羨ましがられたり、「本当は違うのに」と寂しくなったことも多々あったという。 本書は著者の人事に携わった経験を活かしてその「人事のコツ」に2019/02/11

らみー

2
仕事用。2018/07/22

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