Asuka business & language book<br> 入社3年で結果を出す人、出せない人

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Asuka business & language book
入社3年で結果を出す人、出せない人

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  • サイズ B6判/ページ数 225p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756915405
  • NDC分類 336.04
  • Cコード C2036

出版社内容情報

入社数年でしっかり仕事力と仕事への情熱を身につけ、評価される人になった若手の実例をもとに、若手ができる人に成長できるように具体的に導く。

目次

1章 結果を出す人の言葉出せない人の言葉(結果を出す人は、「やります」と言う。結果を出せない人は、「やろうと思います」と言う。;結果を出す人は、失敗の主語はいつも自分。結果を出せない人は、主語はいつも自分以外。 ほか)
2章 結果を出す人の仕事出せない人の仕事(結果を出す人は、ルールを自分のために守る。結果を出せない人は、ルールを会社のために守る。;結果を出す人は、自ら電話をとる。結果を出せない人は、些細な仕事は人任せにする。 ほか)
3章 結果を出す人のコミュニケーション出せない人の孤独(結果を出す人は、質問する。結果を出せない人は、勝手にやる。;結果を出す人は、叱られても報告をする。結果を出せない人は、報告の数が少ない。 ほか)
4章 結果を出す人の習慣出せない人の習慣(結果を出す人は、毎日目の前のことを継続できる。結果を出せない人は、毎日同じことができない。;結果を出す人は、毎日でも修正できる。結果を出せない人は、修正することができない。 ほか)
付録 明日から変える4つの行動(あいづちを打つ;こだわる ほか)

著者等紹介

丸茂喜泰[マルモヨシヒロ]
株式会社トレーニング・カンパニー代表取締役社長。1976年3月11日千葉県柏市生まれ。1996年管理者養成学校に入社。厳しい山籠り研修生活の中、歴代最年少講師を勤める。その後、大手人材派遣会社へ転職。入社2カ月後には全国2位の営業成績を修め、支店長昇格後は全国最下位支店を1年間で全国2位に引き上げる。2001年当時東証一部上場のコンサルティング会社へ転職。営業職の後、関東支店長を務め若手・新人ばかりの営業部隊を強豪のチームへ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

haru

1
★3/5 新年1冊目。処分する予定でパラパラめくったけど、転職して営業に近い部署になったことで、昔より内容が響いたので読んでみた。数字・結果への執着心を持って自分事として仕事に取り組もうと気合いが入った。 ただ、ボリュームは半分で良さそうな本ではあった。2022/01/02

ロンリーウルフ

1
自信を作るのは、自分で約束したことを常に行動することで。自信がつく事。当たり前のことが当たり前の行動になっている人が強い。1テーマごとに読みやすくなっているのでお勧めできます!自分で振り返りハッと気付かされました。2014/07/27

きゃってぃー

0
この考え方は複数ある中で大事にしても良いかなくらいで読むのがおすすめです。2016/01/20

ゆき

0
物事の始まりは、謙虚に誠実に。決して驕らない。やったことが無いから簡単そうに見えるだけ。それらをきちんと踏まえて、早く新しい職場で働きたい。必要とされたい。2014/09/15

Sreyda

0
入社2年目の今読んで、「こうすべきとわかりつつも、出来ていないこと」「初めて気付いたこと」が沢山ありました。すぐに仕事を変えていきたいです。まずは、オフィスじゃなくて同僚に挨拶すること、机を綺麗に保つこと。2014/05/31

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