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目次
仕事を部下に任せれば、社員と会社、さらに自分も成長する。―今どきのデキるリーダーの当たり前(リーダーと部下と仕事の関係;コミュニケーションのポイント)
社員に仕事を任せられる仕組みをつくる。―今どきの元気な組織の当たり前(組織で仕事を動かそう;組織のポイント;部下をマネジメント)
著者等紹介
内海正人[ウツミマサト]
1964年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年、日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として現在に至る。現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業まで、幅広く活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。